Administratif, Technique

Instructeur des autorisations du droit des sols H/F

Postuler avant le 

Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Le Bassin de Pompey instruit les autorisations du droit des sols pour le compte des communes de son territoire. Ce service reconnu a été depuis lors mis à disposition des intercommunalités de Mad et Moselle et de Seille et Grand-Couronné. Dans ce cadre, un instructeur est recruté sur les cadres d'emplois de rédacteur ou de technicien territorial.

Publié le

Sous l’autorité de l’adjointe au responsable du pôle urbanisme réglementaire et foncier au sein de la Direction « Territoire Durable », vous aurez pour missions de :

  1. Assurer l’instruction des demandes d’autorisation de construire et de travaux, permis de démolir, certificats d’urbanisme, ainsi que les contrôles inhérents obligatoires et à la demande des communes dans un cadre interterritorial
  2. Assurer le suivi des consultations des services et organismes
  3. Rédiger les correspondances diverses : réponses aux demandes d’autorisation, arrêtés, réponses aux demandes d’information
  4. Accueillir le public pour les orienter vers la procédure adéquate ou aider à la formalisation du projet de travaux, et renseigner les pétitionnaires sur les instructions en cours
  5. Entretenir et favoriser le contact et les échanges avec les communes et avec les professionnels
  6. Participer à la gestion des DIA (Déclarations d’intention d’aliéner)
  7. Veiller à l’actualisation des documents d’urbanisme réglementaires sur le SIG intercommunal en vue des procédures de modification/révision
     
    Profil :
  • Formation diplômante de niveau Bac+2 minimum, spécialité Droit recommandée
  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Connaissance du code de l’urbanisme
  • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Adobe) et capacités à exploiter les outils informatiques (SIG, logiciel urbanisme wGeoPC)
  • Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif, disponible et à favoriser le travail collectif

 

Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel