Cadre d'emploi des Educateurs des activités physiques et sportives (ETAPS)
Poste à temps complet basé à l'Espace aquatique La Confluence de POMPEY
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle

La Communauté de Communes du Bassin de Pompey ouvre prochainement La Confluence, son nouvel espace aquatique, bien-être et fitness situé au bord de la Moselle à Pompey.
Cet équipement moderne et éco-performant comprend un bassin nordique extérieur, un bassin sportif, un bassin ludique, un bassin d’apprentissage, deux splash-pads ainsi qu’un espace bien-être (saunas, hammam, douches sensorielles, bain froid, luminothérapie, salle de soins) et une salle de fitness.
Pensée pour le confort des usagers et la qualité du service public, La Confluence offrira un cadre de travail stimulant et convivial.
Nous recrutons des professionnels passionnés et engagés souhaitant s’impliquer dans ce projet structurant et promouvoir le sport, le bien-être et la vitalité du territoire.

Sous la responsabilité de l’adjoint au directeur d’exploitation de la Confluence, vous aurez pour missions principales de :

• Assurer l’enseignement de la natation pour les différents publics (scolaire, population, associations) et en assurer la logistique technique
• Encadrer et animer les différentes activités liées à la natation (aquagym, bébés nageurs… ) et les activités terrestres
• Assurer la sécurité et l’intégrité physique des utilisateurs de la piscine par une surveillance soutenue
• Contribuer à la vérification des équipements (qualité de l’eau, matériel sportif…) et au respect des consignes d’hygiène et sécurité dans le respect du POSS (plan d’organisation de la surveillance et des secours)
• Contribuer à la promotion de l’équipement

Veiller à sa sécurité et à sa santé au travail, ainsi qu’à celles de ses collègues

Profil :

• Brevet d’Etat d’Educateur Sportif option Activités de la Natation (BEESAN) ou BPJEPS AAN (Activités aquatiques et de la Natation) exigé et BPJEPS AF (Activités de la Forme) souhaité
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles
• Pédagogie
• Disponibilité (y compris les soirées et les week-ends par rotation)

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements entre le domicile et le lieu de travail (en covoiturage, en transport en commun et en vélo), aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Structures multi-accueil l'Archipel basée à Pompey (60 places) et l'Arc en Ciel basée à Champigneulles (18 places)
Poste à temps non complet (40%), 2 jours / semaine (lundi sur Pompey et mercredi sur Champigneulles)
Cadre d’emplois des Agents sociaux (Cat C)
CDD à pourvoir dès que possible

Afin d’offrir une offre de garde pour les familles installées sur le territoire, le Bassin de Pompey a ouvert au cours de ces dernières années quatre structures multi-accueil, une micro-crèche, une crèche familiale ainsi qu’un relais petite enfance et un lieu d’accueil parents-enfants dans le cadre du déploiement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance. Cette dynamique permet le déploiement d’une politique publique au plus proche des familles et un véritable soutien à la parentalité. Dans ce cadre, le Bassin de Pompey recherche un/une assistant/assistante d'accueil petite enfance H/F à temps non complet (40%)  pour ses structures multi-accueil l'Archipel située à Pompey (60 places) et l'Arc en Ciel située à Champigneulles (18 places)

Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi-accueil concernée, vous aurez pour missions de :

• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants confiés
• Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l’établissement et des protocoles de soins
• Participer à l’organisation et à la réalisation des activités d’éveil et des animations
• Participer à l’accueil et à l’information des parents
• Participer au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique et technique

Profil

• CAP AEPE exigé
• Connaissance du développement physique et affectif de l’enfant
• Maîtrise des soins d’hygiène et des activités d’éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l’épanouissement de l’enfant
• Sens du travail en équipe, discrétion et dynamisme
• Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), les lundi sur la crèche de l' Archipel à  Pompey et les mercredi sur la crèche Arc en Ciel de Champigneulles.

Cadre d'emploi des techniciens territoriaux - catégorie B
Poste à temps complet basé à Pompey 54
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) dès le 14 janvier 2026

Sous la responsabilité de l’Adjoint au Directeur de l’eau et de l’assainissement, vous aurez pour missions de :

• Animer sur le terrain et en direction des particuliers et des entreprises la gestion intégrée des eaux pluviales (incitation au déraccordement et à la désimperméabilisation, accompagnement technique dans la mise en place de techniques alternatives pour la gestion des eaux pluviales)
• Développer des actions de type opération collective territoriale ou études visant à améliorer la gestion des eaux pluviales sur le territoire
• Réaliser des contrôles des raccordements de particulier et des entreprises afin d’en attester la parfaite conformité vis-à-vis des différentes réglementations en vigueurs  
• Contrôler les rejets déversés au milieu récepteur par des campagnes d’analyses dans les réseaux

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3 d’une formation généraliste dans le domaine de l’environnement
• Expérience d’animation souhaitée
• Connaissance des aspects techniques et réglementaires liés au domaine de l’assainissement et de la gestion des eaux pluviales
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
• Permis B obligatoire
• Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à convaincre

Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel, séances sportives (FLSport), télétravail.

Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux (Cat B) et Ingénieurs Territoriaux (cat A)
Poste à 39h/semaine basé à Pompey
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle.

Afin de gérer, entretenir et valoriser le patrimoine routier et les ouvrages d'art de la collectivité, le Bassin de Pompey recrute un/une Chargé(e) de patrimoine voirie.

Sous la responsabilité de la responsable du service Voirie et Espace Public, au sein du Pôle Aménagement Durable et Transitions Territoriales, vous aurez pour missions de :

• Appuyer la Responsable de service dans l’élaboration et le suivi des marchés et accords-cadres nécessaires à l’activité du service
• Participer à l’élaboration des programmes pluriannuels d’entretien du patrimoine de voirie et ouvrages d’art
• Assurer la gestion de la surveillance et de la maintenance des ouvrages d'art (ponts et murs de soutènement)
• Appuyer la Responsable de service dans le suivi et la gestion de projets (déploiement de la ville à 30, refonte du règlement de voirie, …)
• Assurer le suivi des rétrocessions et intégrations de voirie

Missions occasionnelles :

• Assurer la suppléance de la responsable du service en son absence

Profil :

• Niveau Bac +3/+5 avec spécialité Génie Civil ou Travaux Publics exigée
• Expérience sur une fonction similaire au sein d’une collectivité territoriale ou bureau d’études souhaitée
• Maîtrise des marchés publics et stratégies d’achat
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Savoir rédiger des cahiers des charges et des dossiers de consultation
• Maîtrise des techniques de gestion et d'entretien de la voirie et des ouvrages d'art, connaissance des normes et réglementations en vigueur.
• Maitrise des outils bureautiques pack office
• Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Sens du service public, réactivité, disponibilité

Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel

Pour sa cuisine centrale située à Custines, dans la zone Eiffel Énergie.
Poste permanent à 35h30 hebdomadaire à pourvoir dès le 16 avril 2026
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux des transitions alimentaire et environnementale, la Communauté de communes du Bassin de Pompey s’est dotée fin 2016 d’une Cuisine Centrale intercommunale exploitée en régie directe. Plus de 500 000 repas ont été produits en 2023, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d’approvisionnements en circuit-court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), les 5 structures d’accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises.

Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation de la cuisine centrale, vous aurez pour missions de :

• Eplucher et émincer les légumes
• Préparer les entrées froides sous le contrôle des cuisiniers
• Préparer les repas des crèches
• Peser et allotir après la fabrication
• Participer au conditionnement et au déconditionnement des denrées
• Assurer l’entretien du matériel de cuisine
• Participer au nettoyage de la vaisselle, du matériel de cuisine et des locaux
• Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène alimentaires dans le cadre des méthodes HACCP

Missions occasionnelles :

• Participer aux animations autour de la nutrition

Profil :

• BEP ou CAP Cuisine exigé et expérience souhaité en restauration collective
• Connaître les techniques culinaires en restauration collective
• Maîtrise des règles d’hygiène générale et alimentaire (méthode HACCP)
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de tenue d’une régie
• Capacités à produire un travail fiable et régulier, à travailler en équipe, à être réactif et disponible
• Permis B exigé

Conditions de travail :

• Durée hebdomadaire de 35h30 du lundi au vendredi de 6h30 à 14h

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur possible à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, en vélo, et co-voiturage, déjeuner fourni par la collectivité, amicale du personnel.

Cadre d'emploi des Ingénieurs (catégorie A)
Poste à temps complet basé à Pompey 54
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès le 1er février 2026

Créé en 2023, le service Études et Travaux du Bassin de Pompey regroupe une équipe de six agents et a vocation à assurer la mise en œuvre opérationnelle des Plans Pluriannuels d’Investissements (PPI) de la collectivité dans le domaine des infrastructures (Voirie, ouvrages d’art, éclairage public, eau, assainissement), représentant plus de 27 M€ sur quatre ans.

S’appuyant sur les compétences étendues de la collectivité (voirie, éclairage public, eau potable, assainissement, eaux pluviales urbaines, défense incendie, mobilités, déchets, protection et valorisation de l’environnement, production d’énergies renouvelables), le service pilote des opérations de complexité variable, depuis les phases d’études jusqu’à la réalisation des travaux.

Les PPI portés par le service traduisent des ambitions fortes en matière d’aménagement durable, notamment à travers la généralisation de la gestion intégrée des eaux pluviales, la recherche d’une moindre empreinte environnementale et le recours à des solutions techniques innovantes. Ces orientations participent pleinement au positionnement du Bassin de Pompey comme territoire engagé dans la transition écologique, reconnu par l’obtention de trois étoiles.

Dans ce contexte, la Communauté de communes du Bassin de Pompey recrute le responsable du service Études et Travaux, chargé de piloter, structurer et animer ce service stratégique au service des politiques d’investissement communautaires.

Sous la responsabilité d’un Directeur/une directrice des Infrastructures et de l’Espace Public, vous aurez pour missions de :

• Organiser et manager le Service suivant les valeurs de la collectivité
• Participer à l’élaboration des programmes pluriannuel d’investissement (PPI) au sein de la Direction des Infrastructures et de l’Espace Public et Réseaux.
• Piloter, mettre en œuvre et évaluer le déploiement opérationnel du plan d’action et des travaux (en particulier réalisation des différents Plans Pluriannuels d’Investissements)
• Contribuer à l’élaboration des propositions budgétaires, assurer l’exécution budgétaire, la recherche de financements, la passation et le suivi des marchés
• Superviser le suivi technique et financier des études et travaux ainsi que les relations avec les prestataires

Profil :

• Diplôme d’ingénieur, niveau Bac +5 et/ou expérience sur un poste similaire souhaité
• Maîtrise des marchés publics et stratégies d’achat
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Savoir rédiger des cahiers des charges et des dossiers de consultation
• Connaître les techniques de conception et de gestion des voiries, des réseaux d’eau et d’assainissement et de leurs ouvrages associés
• Maîtrise globale de la conduite de projet
• Maitrise des outils bureautiques pack office
• Disponibilité, sens des responsabilités, être force de proposition, savoir travailler en équipe et favoriser le travail collectif, aptitude managériale.

Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, télétravail, amicale du personnel

2 Postes à pourvoir dès que possible par référence au cadre d'emploi des agents de police municipale

Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d’un service commun de police municipale à caractère intercommunal.

Placé(e) sous l’autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l’EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal.

Au sein d’une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :

• Mettre en œuvre l’ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).
• Assurer un reporting et rendre compte de votre activité
• Effectuer les tâches administratives liées à l’activité de police

Profil

• Accès par la voie du concours de gardien brigadier, de mutation, détachement de la gendarmerie ou détachement de grade pour les agents titulaire sur un grade d'avancement en catégorie C (dispositif passerelle)
• Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique,…)
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police
• Stage armement et autorisation du port d’arme catégorie D souhaités
• Bonne condition physique
• Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d’urgence
• Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
• Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Grades de Brigadier chef principal (cat C) ou Chef de service de police municipale (cat B)
Poste basé à Pompey à pourvoir dès le 1er mars 2025
39H hebdomadaire

Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d’un service commun de police municipale à caractère intercommunal.

Responsable du service de police, vous êtes chargé d’exécuter, sous l’autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey.

Au sein d’une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :

• Assurer l’organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale
• Assurer le management opérationnel de l’équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité
• Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
• Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)

Conditions d’exercice :

• Armement catégorie D
• GTPI (deux fois par semaine)
• Parc de véhicules électriques + vélos à assistance électrique
• Caméra-piéton

Profil

• Titulaire du concours de police municipale et expérience professionnelle de 3 ans sur un poste d’encadrement exigée
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance des règles de l’expression orale et écrite de qualité
• Aptitude au travail en équipe
• Rigueur, réactivité et adaptation
• Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d’urgence
• Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
• Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service public

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Pour sa Crèche familiale l'Ile aux Enfants
Au sein du pôle Cohésion Territoriale et du Développement Solidaire et de la Direction Enfance, Jeunesse et Familles.
Recrutement par voie contractuelle dès que possible

Sous la responsabilité de la directrice de l’Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions :

• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants confiés
• Participer à l’éveil, à l’épanouissement et à l’autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents
• Assurer le respect général des règles d’hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis
• Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale

Profil :

• Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire
• Bonne connaissance de l’enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et dynamisme
• Permis B + Véhicule personnel
• Domicilié(e) sur l’axe Pompey-Frouard- Champigneulles
• Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00