Poste à 36h30 hebdomadaire basé à la piscine Charles Kauffmann basée à Champigneulles
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle dès le 01 septembre 2026

Le Bassin de Pompey recrute un agent d’accueil et d’entretien au sein de son pôle aquatique. Composé de la piscine Charles Kauffmann à Champigneulles et de la piscine La Confluence à Pompey, ouverte en janvier 2026, le pôle aquatique propose aux habitants du territoire une offre de services diversifiée et de qualité.

Le poste proposé est basé à la piscine Charles Kauffmann, équipement historique du territoire.

Sous la responsabilité du directeur d’exploitation de la piscine Charles Kauffmann, vous aurez pour missions de :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique et renseigner les usagers de la piscine
• Gérer l’encaissement des entrées de la piscine,
• Assurer l’entretien et la propreté des locaux (sanitaires, douches, bassins, plages,…)
• Participer à la surveillance et à la sécurité des usagers dans les locaux dans le respect du POSS (Plan d’organisation de la surveillance et des secours)
• Veiller à sa sécurité et à sa santé au travail, ainsi qu’à celles de ses collègues
   

Profil

• Niveau BEP ou CAP
• Expérience sur un poste comprenant des missions d’entretien et/ou d’accueil appréciée
• Capacités à produire un travail fiable et régulier
• Disponibilité (y compris les soirées et les week-ends par rotation)
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe

Conditions de travail

• Poste à 36h30 hebdomadaire avec travail un weekend sur deux par roulement et en soirée jusque 21h30.
• Assurer, en cas de besoin, des missions ponctuelles au sein du complexe aquatique la Confluence dans le cadre de la mutualisation

Avantages : Régime indemnitaire, RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile/lieu de travail en transports en commun ou mobilités douces, aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel.

CDD de 6 mois en remplacement de la Responsable du service GEPU
Poste à 39H hebdo à pourvoir dès que possible
Localisation du poste à Pompey

Dans le cadre du remplacement temporaire de la Responsable du service Eaux Pluviales Urbaines, la Communauté de communes recrute un(e) ingénieur(e) pour contribuer à la continuité de l’activité du service et apporter son expertise auprès de la Directrice de l’Infrastructure et de l’Espace Public.

Rattaché(e) à la Directrice de l’Infrastructure et de l’Espace Public et en lien étroit avec celle-ci, vous aurez pour mission de :

• Prendre part au pilotage du lancement du schéma directeur sur l’ensemble du territoire
• Assurer le suivi des prestations en cours de relève des réseaux en classe A et de mise à jour du SIG (vérification de la qualité et de l’exhaustivité des données fournies par le prestataire notamment)
• Assurer la passation et le suivi des marchés publics ainsi que leur exécution budgétaire (établissement et suivi des bons de commandes…)
• Finaliser l’élaboration du rapport annuel sur le prix ainsi que la qualité du service et renseigner les indicateurs du service sur SISPEA
• Contribuer à l’élaboration du futur Plan Pluriannuel d’investissement Assainissement et eaux pluviales Urbaines.

Missions occasionnelles :

• Appuyer la directrice dans l’organisation et l’animation des réunions de service
• Appuyer la directrice dans la rédaction des réponses apportées aux usagers et partenaires institutionnels

D’autres missions pourront être confiées au candidat retenu en fonction des besoins du service et de ses compétences.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de BAC +5 (diplôme d’ingénieur)
• Expérience professionnelle ou stage en exploitation d’ouvrage ou réseau hydraulique urbaine souhaité
• Connaître les techniques de conception et de gestion des réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales urbaines et de leurs ouvrages associés
• Connaissance des marchés publics et des stratégies d’achat
• Connaître la réglementation propre au champ d’action
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
• Permis B obligatoire
• Bonne capacité d’adaptation, autonomie, qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe

Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel, séances sportives (FLSport), télétravail.

Recrutement en CDD de remplacement d’une durée estimée à 6 mois soumis à la Convention collective de l’eau et l’assainissement.

Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux (cat A)
Poste à 39h/semaine basé à Pompey
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle.

Le Service Voirie et Espace public est chargé de la gestion, de l’entretien et du développement des infrastructures communautaires. Il assure notamment le suivi de l’éclairage public, du mobilier urbain, de la signalétique ainsi que la programmation et le suivi des opérations de maintenance et de surveillance des ouvrages d’art

Dans ce cadre, le Bassin de Pompey recrute un(e) Adjoint(e) à la Responsable du Service Voirie et Espace public afin de l’accompagner dans la gestion quotidienne et la coordination opérationnelle des activités.

Sous la responsabilité de la responsable du service Voirie et Espace Public, vous aurez pour missions de :

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes relatives du service, en appui à la responsable, pour assurer la maintenance de patrimoine routier et l’entretien des espaces publics
• Appuyer la responsable de service dans l’élaboration et le suivi administratif des marchés et accords-cadres nécessaires à l’activité du service
• Participer à l’élaboration des programmes pluriannuels d’entretien du patrimoine de voirie et ouvrages d’art
• Assurer la gestion de la surveillance et de la maintenance courante des ouvrages d'art (ponts et murs de soutènement)
• Assurer le suivi technique et financier des opérations de maintenance courantes des réseaux d’éclairage public et de signalisation lumineuse tricolore, dans le cadre d’un marché public global de performance (gestion des signalements, sinistres, etc…)

Profil :

• Niveau Bac +3/+5 avec spécialité Génie Civil ou Travaux Publics exigée
• Expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'un bureau d'études ou d'une entreprise spécialisée.
• Maîtrise des procédures de la commande publique, de la rédaction des pièces de consultation et du suivi administratif, contractuel et financier des opérations.
• Maîtrise des techniques de gestion, d’entretien et de maintenance de la voirie, des espaces publics et des ouvrages d’art, ainsi que des normes et réglementations associées.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie, sens du service public, réactivité, disponibilité

Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel

Cadre d'emploi des Educateurs des activités physiques et sportives (ETAPS) ou Opérateur Territorial des activités physiques et sportives (OTAPS)
Poste à temps complet basé à l'Espace aquatique La Confluence de POMPEY
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle dès le 01 décembre 2025.

La Communauté de Communes du Bassin de Pompey a ouvert La Confluence, son nouvel espace aquatique, bien-être et fitness situé au bord de la Moselle à Pompey.
Cet équipement moderne et éco-performant comprend un bassin nordique extérieur, un bassin sportif, un bassin ludique, un bassin d’apprentissage, deux splash-pads ainsi qu’un espace bien-être (saunas, hammam, douches sensorielles, bain froid, luminothérapie, salle de soins) et une salle de fitness.
Pensée pour le confort des usagers et la qualité du service public, La Confluence offre un cadre de travail stimulant et convivial.
Nous recrutons des professionnels passionnés et engagés souhaitant promouvoir le sport, le bien-être et la vitalité du territoire.

Sous la responsabilité de l’adjoint au directeur d’exploitation de la Confluence, vous aurez pour missions principales de :

• Assurer l’enseignement de la natation pour les différents publics (scolaire, population, associations) et en assurer la logistique technique
• Encadrer et animer les différentes activités liées à la natation (aquagym, bébés nageurs…) et les activités terrestres en lien avec l’activité aquatique.
• Assurer la sécurité et l’intégrité physique des utilisateurs de la piscine par une surveillance soutenue
• Contribuer à la vérification des équipements (qualité de l’eau, matériel sportif…) et au respect des consignes d’hygiène et sécurité dans le respect du POSS (plan d’organisation de la surveillance et des secours)
• Contribuer à la promotion de l’équipement

• Veiller à sa sécurité et à sa santé au travail, ainsi qu’à celles de ses collègues

   

  Profil :

   

• Brevet d’Etat d’Educateur Sportif option Activités de la Natation (BEESAN) ou CAEPMNS (Certificat d’Aptitude d’Exercice de la Profession de Maitre-Nageur) ou BPJEPS AAN ou diplôme donnant le titre de MNS ou Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) exigé 
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles
• Pédagogie
• Disponibilité (y compris les soirées et les week-ends par rotation)

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements entre le domicile et le lieu de travail (en covoiturage, en transport en commun et en vélo), aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Structures multi-accueil Grain de Sel à Bouxières aux Dames
Poste à temps non complet (50%), jours travaillés : mercredi et un jeudi sur deux, puis les lundi à compter du 1er octobre 2026
Cadre d’emplois des Agents sociaux (Cat C)
CDD à pourvoir dès le 17 aout 2026

Afin d’offrir une offre de garde pour les familles installées sur le territoire, le Bassin de Pompey a ouvert au cours de ces dernières années quatre structures multi-accueil, une micro-crèche, une crèche familiale ainsi qu’un relais petite enfance et un lieu d’accueil parents-enfants dans le cadre du déploiement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance. Cette dynamique permet le déploiement d’une politique publique au plus proche des familles et un véritable soutien à la parentalité. Dans ce cadre, le Bassin de Pompey recherche un/une assistant/assistante d'accueil petite enfance H/F à temps non complet (50%)  pour sa structure Grain de Sel basée à Bouxières aux Dames (25 places)

Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi-accueil concernée, vous aurez pour missions de :

• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants confiés
• Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l’établissement et des protocoles de soins
• Participer à l’organisation et à la réalisation des activités d’éveil et des animations
• Participer à l’accueil et à l’information des parents
• Participer au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique et technique

Profil

• CAP AEPE exigé
• Connaissance du développement physique et affectif de l’enfant
• Maîtrise des soins d’hygiène et des activités d’éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l’épanouissement de l’enfant
• Sens du travail en équipe, discrétion et dynamisme
• Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), jours travaillés : mercredi et un jeudi sur deux, puis les lundi à compter du 1er octobre 2026

Grades de Brigadier chef principal (cat C) ou Chef de service de police municipale (cat B)
Poste basé à Pompey à pourvoir dès que possible.
39H hebdomadaire

Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d’un service commun de police municipale à caractère intercommunal.

Responsable du service de police, vous êtes chargé d’exécuter, sous l’autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey.

Au sein d’une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :

• Assurer l’organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale
• Assurer le management opérationnel de l’équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité
• Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
• Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)

Conditions d’exercice :

• Armement catégorie D
• GTPI (deux fois par semaine)
• Parc de véhicules électriques + vélos à assistance électrique
• Caméra-piéton

Profil

• Titulaire du concours de police municipale et expérience professionnelle de 3 ans sur un poste d’encadrement exigée
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance des règles de l’expression orale et écrite de qualité
• Aptitude au travail en équipe
• Rigueur, réactivité et adaptation
• Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d’urgence
• Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
• Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service public

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Structures multi-accueil l'Archipel basée à Pompey (60 places) et l'Arc en Ciel basée à Champigneulles (18 places)
Poste à temps non complet (40%), 2 jours / semaine (lundi sur Pompey et mercredi sur Champigneulles)
Cadre d’emplois des Agents sociaux (Cat C)
CDD à pourvoir dès que possible

Afin d’offrir une offre de garde pour les familles installées sur le territoire, le Bassin de Pompey a ouvert au cours de ces dernières années quatre structures multi-accueil, une micro-crèche, une crèche familiale ainsi qu’un relais petite enfance et un lieu d’accueil parents-enfants dans le cadre du déploiement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance. Cette dynamique permet le déploiement d’une politique publique au plus proche des familles et un véritable soutien à la parentalité. Dans ce cadre, le Bassin de Pompey recherche un/une assistant/assistante d'accueil petite enfance H/F à temps non complet (40%)  pour ses structures multi-accueil l'Archipel située à Pompey (60 places) et l'Arc en Ciel située à Champigneulles (18 places)

Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi-accueil concernée, vous aurez pour missions de :

• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants confiés
• Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l’établissement et des protocoles de soins
• Participer à l’organisation et à la réalisation des activités d’éveil et des animations
• Participer à l’accueil et à l’information des parents
• Participer au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique et technique

Profil

• CAP AEPE exigé
• Connaissance du développement physique et affectif de l’enfant
• Maîtrise des soins d’hygiène et des activités d’éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l’épanouissement de l’enfant
• Sens du travail en équipe, discrétion et dynamisme
• Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), les lundi sur la crèche de l' Archipel à  Pompey et les mercredi sur la crèche Arc en Ciel de Champigneulles.

Pour sa Crèche familiale l'Ile aux Enfants
Au sein du pôle Cohésion Territoriale et du Développement Solidaire et de la Direction Enfance, Jeunesse et Familles.
Recrutement par voie contractuelle dès que possible

Sous la responsabilité de la directrice de l’Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions :

• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants confiés
• Participer à l’éveil, à l’épanouissement et à l’autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents
• Assurer le respect général des règles d’hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis
• Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale

Profil :

• Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire
• Bonne connaissance de l’enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et dynamisme
• Permis B + Véhicule personnel
• Domicilié(e) sur l’axe Pompey-Frouard- Champigneulles
• Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00

2 Postes à pourvoir dès que possible par référence au cadre d'emploi des agents de police municipale

Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d’un service commun de police municipale à caractère intercommunal.

Placé(e) sous l’autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l’EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal.

Au sein d’une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :

• Mettre en œuvre l’ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).
• Assurer un reporting et rendre compte de votre activité
• Effectuer les tâches administratives liées à l’activité de police

Profil

• Accès par la voie du concours de gardien brigadier, de mutation, détachement de la gendarmerie ou détachement de grade pour les agents titulaire sur un grade d'avancement en catégorie C (dispositif passerelle)
• Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique,…)
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police
• Stage armement et autorisation du port d’arme catégorie D souhaités
• Bonne condition physique
• Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d’urgence
• Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
• Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel