Poste à temps plein basé à Pompey.
CDD de droit privé soumis à la Convention Collective de l'eau et l'assainissement d'une durée de 2 mois (renfort lié à un surcroît temporaire d'activité).

Rattachement : Pôle Aménagement Durable et Transition Territoriale, Service Assainissement et Eaux Pluviales Urbaines

Le Bassin de Pompey exerce la compétence eau et assainissement sur son territoire depuis 2020. Dans le cadre de l'évolution de son organisation, une délégation de service public (DSP) est mise en œuvre pour la compétence eau potable à compter du 1er juillet 2026, tandis que la compétence assainissement collectif est conservée en régie. Afin d'accompagner cette transition et de garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers, nous recrutons un(e) assistant(e) technique et administratif(ve) eau et assainissement, pour une durée de deux mois, afin de faire face à un surcroît temporaire d'activité.

Rattaché(e) à la Responsable du Service Assainissement et Eaux Pluviales Urbaines, vous aurez pour missions principales :

• Accueillir par voie téléphonique et physique les interlocuteurs internes et externes
• Recueillir et traiter administrativement les signalements et les demandes d’intervention (appel, courrier, mail, application interne, etc)
• Informer les usagers et les communes des plannings et suivi des interventions,
• Gérer les agendas et contact administratifs pour le service (planification de réunions, prise de rendez-vous, réservation de salles et de véhicules, …) 
• Assurer le tri, le classement et l’archivage des documents
• Suivi de la facturation des prestations du service (PFAC, régie, contrôle conformité, etc), prise en charge des dossiers « cheque eau », etc.

Profil :

• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI
• Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques
• Connaissance des marchés publics et des stratégies d’achat
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels informatiques (OMEGA, Kolok, finances, word, excel, outlook, powerpoint,…)
• Maîtriser les règles d’accueil, d’expression orale, d’orthographe, de grammaire et de syntaxe et savoir utiliser le vocabulaire technique et professionnel
• Connaitre la réglementation applicable aux systèmes d’eau potable, défense incendie, assainissement et d’eau pluviale
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques de classement et d’archivage
• Savoir recevoir, filtrer et réorienter les appels et les courriers
• Savoir organiser les agendas et les prises de rendez-vous
• Savoir suivre et mettre à jour des bases de données

Avantages : horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable.

CDD d'une durée de deux mois, à pourvoir dès que possible.

Poste à 35h30 basé à la Cuisine Centrale de Custines (du lundi au vendredi)
Remplacement d'un agent temporairement absent.

Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux de transitions alimentaire et environnementale le Bassin de Pompey a fait le choix de créer une cuisine centrale intercommunale exploitée en régie directe.
Plus de 500 000 repas ont été produits en 2023, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d’approvisionnements en circuit-court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), les 5 structures d’accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises  sur le parc d’activités Eiffel Energie.

Dans le cadre de la déclinaison de sa politique Nutrition/santé, la Cuisine Centrale travaille avec des produits frais, de qualité (issus pour partie de son maraîchage), issus des filières d’approvisionnement en circuit-court pour promouvoir et valoriser une alimentation de qualité, renforcer l’éducation au goût, à la consommation et à l’équilibre alimentaire. Elle est résolument engagée dans la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation de la cuisine centrale et dans le respect des protocoles internes et sanitaires, vous aurez pour missions de :

• Réceptionner, contrôler les produits commandés
• Ranger les marchandises en respectant la méthode de gestion des stocks FIFO
•  Gérer l’encodage des bons et les flux de produits, le stock et leurs mouvements via le logiciel de G.P.A.O (Gestion Programmée Assistée par ordinateur) et établir des inventaires hebdomadaires
• Gérer les sorties de produits, leur déconditionnement et leur désinfection
• Gérer quotidiennement des déchets dans le respect des règles de tri
• Contrôler les envois sur sites de livraison avant départ des tournées
• Assurer l’entretien et la désinfection des locaux conformément au plan de maîtrise sanitaire

Missions occasionnelles :

• Livrer les repas en liaison chaude et en liaison froide en suppléance des livreurs

Profil

• Formation et/ou expérience de magasinier
• Connaissances dans le domaine de la restauration
• Connaissances des normes HACCP
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail en matière d’entretien d’une zone de stockage
• Compétences de gestion de produits alimentaire
• Compétences à effectuer l’ensemble des contrôles à réception des marchandises   
• Compétences à utiliser un logiciel de G.P.A.O (Gestion Programmée Assistée par ordinateur)
• Maitrise des outils bureautiques (type tableur) exigée
• Permis B, aptitude à conduire un véhicule de transport de type 3,5t
• Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité
• Qualités relationnelles et réactivité
• Disponibilité du : lundi au vendredi sur l’amplitude horaire d’ouverture de l’établissement (6h00-14h). Poste à 35h30.

Avantages : participation employeur possible à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, en vélo, et co-voiturage, déjeuner fourni par la collectivité.

Recrutement par voie contractuelle (CDD) afin de palier l'absence d'un agent temporairement absent.
Poste à pourvoir dès que possible.

Recrutement sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux.
Poste à pourvoir à compter du 22 novembre 2026.

Engagée dans les stratégies d’aménagement du territoire depuis plusieurs années, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey dispose de différents outils dont le Plan Local d’Urbanisme Intercommunal Habitat et Déplacement qu’il est nécessaire de faire vivre. Sur cette base, des stratégie d'habitat sont à piloter, des outils d’urbanisme à développer, et le PLUI HD à adapter permettant le développement des politiques publiques (Règlement Local de Publicité intercommunal, observatoire du foncier, suivi des autorisations d’urbanisme complexe …). Document intégrateur d’un Programme Local de l’Habitat et d’un Plan de Déplacement Urbain, ce PLUI HD intègre la mise en œuvre opérationnelle d’actions qu’il faudra pouvoir accompagner tant sur l’Habitat que sur les enjeux de mobilité. Délégation des aides à la pierre de l’Etat, déploiement d’une nouvelle offre de logement, lutte contre l’habitat dégradé, déploiement de station de mobilité, encourager les modes de déplacement innovant…, autant d’actions qui figurent au sein des Programme d’Orientations et d’Actions, dont la mise en œuvre doit se poursuivre. 

Dans ce contexte, le directeur/la directrice de l’Urbanisme et de l’Habitat travaillera en transversalité avec les différentes directions et pôles en charge de mener à bien les projets et stratégies d’aménagement du territoire.

Au sein du Pôle Aménagement Durable et Transitions Territoriales, et sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint, vous aurez pour missions de :

• Organiser et manager le la direction suivant les valeurs de la collectivité, élaborer les objectifs de la Direction suivant les objectifs de l’établissement, piloter, mettre en œuvre et évaluer le déploiement opérationnel du plan d’action, du service rendu, des équipements ou des travaux
• Piloter de manière stratégique les politiques de l’Habitat du Bassin de Pompey
• Suivre et actualiser le Document d’urbanisme intercommunal Habitat et Déplacement et les outils y afférents (Stratégie, Habitat ; RLPI par exemple)
• Animer la stratégie foncière du Bassin de Pompey, en lien avec les enjeux supra (révision du SCoT,…)
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des Directions, Pôles et Missions pour une déclinaison opérationnelle du PLUI HD pour mener à bien les projets structurants du territoire
•  Elaborer des propositions budgétaires, assurer l’exécution budgétaire, la recherche de financements, la passation et le suivi des marchés
• Conseiller et aider à la décision des élus et de la Direction générale sous couvert du DGA

Profil

• Bac+5 spécialisé en urbanisme, aménagement du territoire ou développement local
• Expérience dans un poste similaire appréciée
•  Expertise sur la réglementation et la pratique en matière d‘Urbanisme et d’Habitat
• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI, et des marchés publics,
• Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être disponible, et à favoriser le travail collectif
• Expérience de Management d’équipe apprécié

Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements entre le domicile et le lieu de travail (covoiturage, vélo ou transports en commun) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste à temps plein (39 heures hebdomadaires), à pourvoir à compter du 22 novembre 2026.

Poste basé Boulevard de Finlande à Pompey (cuisine centrale et restaurant inter-entreprises) à 35H30 du lundi au vendredi.
Remplacement temporaire d'un agent absent.

Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux des transitions alimentaire et environnementale, la Communauté de communes du Bassin de Pompey s'est dotée fin 2016 d'une Cuisine Centrale intercommunale exploitée en régie directe. Plus de 500 000 repas ont été produits en 2023, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d'approvisionnements en circuit-court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), les 5 structures d'accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises. Le Bassin de Pompey recrute actuellement un cuisinier de restauration collective (H/F), dans le cadre d'un remplacement.

Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation de la cuisine centrale, vous aurez pour missions de :

• Réaliser et préparer les repas selon la qualité gustative souhaitée et dans le respect des règles sanitaires
• Préparer les entrées froides et chaudes
• Préparer les plats chauds dans leur diversité
• Participer au service des repas
• Participer à l'entretien du matériel utilisés et des locaux de la cuisine

Profil 

• BEP ou CAP Cuisine exigé
• Maîtrise des techniques culinaires
• Maîtrise des techniques et des règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage des produits
• Maîtrise des règles d'hygiène générale et alimentaire (méthode HACCP)
• Capacités à produire un travail fiable et régulier, à travailler en équipe, à être réactif et disponible
• Permis B fortement conseillé.

Poste basé Boulevard de Finlande à Pompey (cuisine centrale et restaurant inter-entreprises).
Horaires de travail : 35h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi de 7h30 à 11h et de 11h30 à 15h.

Cadres d’emploi des rédacteurs territoriaux (cat B) ou alternance.
Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou alternance dès le 1er septembre 2026.

Au sein de la Direction Générale Ressources et prospectives, le service Administration Générale et Achats Publics accompagne l'ensemble des autres services du Bassin de Pompey dans la mise en œuvre de leurs achats et veille à la sécurisation des procédures de commande publique.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Gestionnaire marchés publics, chargé(e) de contribuer à la validation et à la sécurisation des pièces et procédures de marchés publics, dans le respect de la réglementation en vigueur et de la procédure interne d’achat, tout en intégrant les enjeux liés au développement durable.

Missions

• Anticiper et agir pour la rationalisation des achats des services
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et de leurs critères d’attribution
• Valider les dossiers de consultation des marchés du Bassin de Pompey et des communes adhérentes à la cellule achat mutualisée en conformité avec la nomenclature des achats, la procédure interne d’achat public et les CCAG
• Centraliser et valider les documents préparatoires à la CAO (rapport d’analyse des offres, projets d’avenants et note d’aide à la décision)
• Contribuer avec pédagogie à l’acculturation de l’achat public (formation, veille…)
• Assurer l’archivage électronique des marchés visés
• S’engager dans une démarche d’amélioration continue en matière environnementale et veiller à l’intégration de clauses environnementales et sociales par application des procédures internes
• Collaborer avec les communes dans les consultations de marchés publics

Profil

• Master 2 contrat public avec une première expérience sur des fonctions similaires en collectivité territoriale
• Maitriser le cadre juridique et règlementaire de la commande publique (code des marchés publics, règlement interne des achats…)
• Connaitre les procédures d’achat responsables ou durables
• Connaitre les règles de la comptabilité publique
• Qualités relationnelles, capacité d'analyse et de prise d'initiative, disponibilité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une collectivité à taille humaine, engagée dans une démarche d’innovation, d’amélioration continue et de Responsabilité Sociétale
• Un territoire en transformation, engagé dans des projets structurants et des transitions durables.

Avantages : Régime indemnitaire, RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile/lieu de travail en transports en commun ou mobilités douces, aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel.

Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou alternance dès le 1^er septembre 2026

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une collectivité innovante, engagée et à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Adressez votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Structures multi-accueil Grain de Sel à Bouxières aux Dames, Archipel à Pompey, Arc-en-Ciel à Champigneulles
Poste à temps non complet (80%), jours travaillés : lundis, mercredis, jeudis et vendredis
Cadre d’emplois des Agents sociaux (Cat C)
CDD à pourvoir dès le 1er octobre 2026

Rejoignez l'équipe petite enfance du Bassin de Pompey !

Afin d'offrir une offre de garde de proximité exigeante et diversifiée, le Bassin de Pompey déploie une politique publique petite enfance ambitieuse structurée autour de multi-accueils, micro-crèche et lieux d’écoute. En intégrant nos équipes pluridisciplinaires, vous participez activement à l'éveil et à la sécurité des tout-petits dans un environnement stimulant. Nous recrutons un(e) Assistant(e) d’accueil petite enfance (H/F) à 80 % pour nos structures L'Archipel (Pompey) et Arc-en-Ciel (Champigneulles), et Grain de sel (Bouxières-aux-Dames).

Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi-accueil concernée, vous aurez pour missions de :

• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants confiés
• Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l’établissement et des protocoles de soins
• Participer à l’organisation et à la réalisation des activités d’éveil et des animations
• Participer à l’accueil et à l’information des parents
• Participer au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique et technique

Profil

• CAP AEPE exigé
• Connaissance du développement physique et affectif de l’enfant
• Maîtrise des soins d’hygiène et des activités d’éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l’épanouissement de l’enfant
• Sens du travail en équipe, discrétion et dynamisme
• Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), les lundis à la crèche de l'Archipel (Pompey), les jeudis et vendredis à la crèche Grain de sel (Bouxières-aux-Dames) et les mercredis, en alternance une semaine sur 2, sur la crèche Arc en Ciel (Champigneulles) et Grain de Sel (Bouxières-aux-Dames).

Avantages :participation employeur aux déplacements en transport en commun et mobilités douces, ainsi qu'aux frais de déjeuner.

Recrutement par voie contractuelle dès le 1^er octobre 2026.

Recrutement en CDI de droit privé soumis à la Convention collective de l’eau et l’assainissement

Au sein de la Direction des Infrastructures et de l’Espace Public, le service Assainissement et Eaux Pluviales Urbaines assure en régie l’exploitation, la gestion et le suivi des réseaux et ouvrages d’assainissement et d’eaux pluviales. Il contribue ainsi à garantir la qualité et la continuité du service public, la conformité des installations et des rejets, ainsi que la préservation des milieux naturels. Dans ce cadre, le Bassin de Pompey recrute un(e) Technicien(ne) d’exploitation Assainissement et Eaux Pluviales Urbaines afin de garantir la conformité des rejets et des installations.

Rattaché(e) à la Responsable du service vous aurez pour mission de :

• Réaliser des contrôles des raccordements de particuliers et des entreprises afin d’en attester la parfaite conformité vis-à-vis des différentes réglementations en vigueur  
• Contrôler les rejets déversés au milieu récepteur par des campagnes d’analyses dans les réseaux, mise en œuvre de campagnes RSDE au niveau des systèmes d’assainissement
• Actualiser et rédiger les autorisations et conventions de déversement d’eaux usées non domestiques, renseigner les données recueillies dans un logiciel métier dédié à la gestion administrative et technique des rejets industriels et des eaux usées non domestiques
• Réaliser des contrôles de conformité des filières d’assainissement non collectives et suivi du SPANC à l’échelle du territoire ;
• Gestion et suivi des dossiers de pollution accidentelle et/ou rejet non autorisés

  Profil

• BAC+2 BTS GEMEAU ou Métiers de l’eau avec expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions similaires souhaités
• Maitriser la réglementation applicable aux systèmes d’assainissement collectif et non collectif et d’eaux pluviales et les faire appliquer
• Maitriser les techniques de dépollution des eaux usées, la gestion des process industriels et micropolluants
• Savoir contrôler le travail des prestataires/entreprises sur le terrain
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
• Permis B obligatoire
• Sens de l’anticipation, adaptabilité, bonnes capacités d’animation de réunions, qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe.

Avantages :23 RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel

Recrutement en CDI de droit privé soumis à la Convention collective de l’eau et l’assainissement.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une collectivité innovante, engagée et à taille humaine ? Rejoignez-nous ! en adressant votre lettre de motivation et votre C.V !

Cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux (cat.A).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès le 1er octobre 2026.

Votre expertise financière compte pour nous ! 
Rejoignez une collectivité dynamique dotée d’un budget consolidé de 100 M€, qui fait de sa stratégie financière un levier de transformation publique durable. Vous accompagnez les élus dans leurs décisions et donnez aux projets d’un territoire « hospitalier, intelligent, nature », une trajectoire financière solide.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Ressources et prospectives, vous aurez pour missions :

• Encadrer et animer une équipe composée de 5 comptables, d’une chargée de programmation budgétaire et d’un contrôleur de gestion

• Piloter la préparation, la mise en œuvre et l’exécution de la stratégie budgétaire

• Elaborer les outils d’informations financières et d’activités permettant d’évaluer la performance des politiques publiques

• Assurer le pilotage de la gestion de la dette et de la trésorerie et le suivi des subventions

• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, comptables et financières tout en accompagnant les directions et services gestionnaires dans leur mise en œuvre

• Réaliser des études financières et fiscales (rétrospectives, prospectives, rapport d’orientation budgétaire, observatoire fiscal) et proposer des optimisations

• Assurer une veille réglementaire (réformes comptables, fiscales, Lois de Finances…)

Profil

• Formation supérieure (Bac +3 minimum) en finances publiques, comptabilité, gestion ou administration
• Expérience confirmée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
• Expérience réussie en management d’équipe
• Maitrise des finances publiques locales, des règles budgétaires et comptables (M57), de la fiscalité locale et des procédures administratives
• Bonne connaissance des marchés publics
• Expertise sur les outils informatiques, logiciels financiers et décisionnels avec capacité à produire des synthèses d’information financière (connaissance du logiciel CIRIL appréciée)

Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, d’anticipation, de synthèse, votre rigueur, votre sens du service public et votre capacité à accompagner le changement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une collectivité à taille humaine, engagée dans une démarche d’innovation, d’amélioration continue et de Responsabilité Sociétale
• Un poste stratégique au service de la décision publique et de l’évaluation des politiques publiques.
• Une forte autonomie et des projets structurants au service du territoire

Avantages :Régime indemnitaire, RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile/lieu de travail en transports en commun ou mobilités douces, aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un territoire ambitieux ? Rejoignez-nous !

Pour postuler , merci d’adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation.

Cadre d'emploi des agents de police municipale (cat C)
Poste basé à Pompey à pourvoir dès que possible.
39H hebdomadaire

Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d’un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l’autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l’EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal.

Sous l’autorité du chef de Brigade, et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de

• Assurer l’organisation du travail journalier du personnel du bureau de police et en assurer le suivi
• Participer à l’élaboration du planning et de l’organisation générale
• Mettre en œuvre l’ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).
• Mettre en œuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialisé
• Assurer un reporting et rendre compte de votre activité

Profil

• Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité
• Expérience et compétences managériales fortement souhaitées
• Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique,…)
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police
• Stage armement et autorisation du port d’arme catégorie D souhaités
• Bonne condition physique
• Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d’urgence
• Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
• Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)

Avantages : IAT et prime de police, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux (cat A)
Poste à 39h/semaine basé à Pompey
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle.

Le Service Voirie et Espace public est chargé de la gestion, de l’entretien et du développement des infrastructures communautaires. Il assure notamment le suivi de l’éclairage public, du mobilier urbain, de la signalétique ainsi que la programmation et le suivi des opérations de maintenance et de surveillance des ouvrages d’art

Dans ce cadre, le Bassin de Pompey recrute un(e) Adjoint(e) à la Responsable du Service Voirie et Espace public afin de l’accompagner dans la gestion quotidienne et la coordination opérationnelle des activités.

Sous la responsabilité de la responsable du service Voirie et Espace Public, vous aurez pour missions de :

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes relatives du service, en appui à la responsable, pour assurer la maintenance de patrimoine routier et l’entretien des espaces publics
• Appuyer la responsable de service dans l’élaboration et le suivi administratif des marchés et accords-cadres nécessaires à l’activité du service
• Participer à l’élaboration des programmes pluriannuels d’entretien du patrimoine de voirie et ouvrages d’art
• Assurer la gestion de la surveillance et de la maintenance courante des ouvrages d'art (ponts et murs de soutènement)
• Assurer le suivi technique et financier des opérations de maintenance courantes des réseaux d’éclairage public et de signalisation lumineuse tricolore, dans le cadre d’un marché public global de performance (gestion des signalements, sinistres, etc…)

Profil :

• Niveau Bac +3/+5 avec spécialité Génie Civil ou Travaux Publics exigée
• Expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'un bureau d'études ou d'une entreprise spécialisée.
• Maîtrise des procédures de la commande publique, de la rédaction des pièces de consultation et du suivi administratif, contractuel et financier des opérations.
• Maîtrise des techniques de gestion, d’entretien et de maintenance de la voirie, des espaces publics et des ouvrages d’art, ainsi que des normes et réglementations associées.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie, sens du service public, réactivité, disponibilité

Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel

Pour sa Crèche familiale l'Ile aux Enfants
Au sein du pôle Cohésion Territoriale et du Développement Solidaire et de la Direction Enfance, Jeunesse et Familles.
Recrutement par voie contractuelle dès que possible

Sous la responsabilité de la directrice de l’Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions :

• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants confiés
• Participer à l’éveil, à l’épanouissement et à l’autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents
• Assurer le respect général des règles d’hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis
• Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale

Profil :

• Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire
• Bonne connaissance de l’enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et dynamisme
• Permis B + Véhicule personnel
• Domicilié(e) sur l’axe Pompey-Frouard- Champigneulles
• Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00

2 Postes à pourvoir dès que possible par référence au cadre d'emploi des agents de police municipale

Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d’un service commun de police municipale à caractère intercommunal.

Placé(e) sous l’autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l’EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal.

Au sein d’une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :

• Mettre en œuvre l’ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).
• Assurer un reporting et rendre compte de votre activité
• Effectuer les tâches administratives liées à l’activité de police

Profil

• Accès par la voie du concours de gardien brigadier, de mutation, détachement de la gendarmerie ou détachement de grade pour les agents titulaire sur un grade d'avancement en catégorie C (dispositif passerelle)
• Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique,…)
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police
• Stage armement et autorisation du port d’arme catégorie D souhaités
• Bonne condition physique
• Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d’urgence
• Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
• Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel