Administratif

Un coordinateur de l'espace emploi-formation (h/f)

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Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A).
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle pour un poste à pourvoir dès que possible.

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Le Bassin de Pompey a initié dès 2019 la création d’un guichet unique d’accueil, d’orientation et d’accompagnement vers l’emploi. Service de proximité, cet espace emploi formation a pour mission d’accompagner et de faciliter les démarches liées à l’emploi, la formation, l’insertion ou à l’évolution professionnelle pour les demandeurs d’emploi et les employeurs.

Au sein du Pôle Economie-Attractivité-Emploi rattaché à la Direction Générale et sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de mission emploi, le Bassin de Pompey recrute un(e) coordinateur en charge de la mise en œuvre et de l’animation de l’espace emploi-formation, en conformité avec les orientations stratégiques de la collectivité.

Missions

  • Accueillir, informer et orienter, après analyse de leurs besoins, les demandeurs d’emploi, les salariés et les entreprises vers les structures compétentes et assurer un suivi quantitatif et qualitatif de ces mises en relation
  • Organiser et animer des actions d'accompagnement professionnel individuelles ou collectives
  • Animer un espace de pratiques numériques
  • Organiser et animer des actions d'appui au recrutement
  • Organiser un observatoire sur les dynamiques de l’emploi
  • Concevoir des supports d'information pour rendre lisible l’action de l’espace emploi

Profil

  • Formation diplômante de niveau Bac+3 minimum, spécialité dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit, ou de la gestion des entreprises
  • Expérience sur un poste lié à l’emploi, à l’insertion par l’activité économique, à la formation professionnelle ou au développement économique local de 3 ans minimum appréciée
  • Connaissance des acteurs et des dispositifs dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation
  • Maîtrise de l’ingénierie de projets et de l’animation de partenariats
  • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI,
  • Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif, disponible et à favoriser le travail collectif

 

Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel.

 

Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle pour un poste à pourvoir dès que possible.