Administratif, Technique

Un directeur des finances et de l'évaluation H/F

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Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Recrutement par voie contractuelle ou statutaire par référence au cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux.

Publié le

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Ressources et prospectives, vous aurez pour missions :

  1. Assurer l’organisation et le management de la Direction, composée de 4 comptables et d’une adjointe
  2. Assurer la préparation, la mise en œuvre et l’exécution de la stratégie budgétaire
  3. Elaborer les outils d’informations financières et d’activités permettant d’évaluer la performance des politiques publiques
  4. Assurer le pilotage de la gestion de la dette et de la trésorerie, la planification centralisée et le suivi des subventions
  5. Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle ainsi que les éventuels cadrages et conseils auprès des services gestionnaires
  6. Piloter la réalisation des études financières et fiscales (analyse rétrospective et prospective, rapport d’orientation budgétaire, observatoire fiscal) et proposer des stratégies de pilotage
  7. Assurer une veille réglementaire (réformes comptables, fiscales, Lois de Finances…)

 

Profil 

  • Formation supérieure (Bac +3 minimum) dans les domaines de l’administration, des finances et/ou de la comptabilité
  • Expérience significative sur ce type de poste dans une structure publique exigée
  • Aptitude au management d’équipe
  • Expertise des procédures et règles administratives, budgétaires, financières et comptables publiques
  • Connaissance des marchés publics
  • Expertise sur les outils informatiques et techniques, représentation graphique des documents comptables et budgétaires
  • Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
  • Qualités requises : Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation, disponibilité, investissement, adaptation, discrétion, fiabilité et rigueur

Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail