Technique

Un responsable du pôle technique du cycle de l'eau H/F

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Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Le Bassin de Pompey a intégré la gestion de l’eau et de l’assainissement depuis le 1er janvier 2020 et souhaite à ce titre pourvoir à un poste de responsable du pôle technique, et adjoint au Directeur Cycle de l’eau.
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle par référence au grade d'ingénieur territorial.

Publié le

Au sein de la Direction Cycle de l’eau, et sous l’autorité de son Directeur, vous aurez pour missions de :

  1. Piloter le pôle technique du Cycle de l’Eau dont le périmètre comprend l’exercice des compétences « eau », « assainissement », « gestion des eaux pluviales urbaines » et « défense l’incendie »
  2. Déployer un plan de gestion opérationnel des services publics du Cycle de l’Eau
  3. Assurer la stratégie pluriannuelle d’investissement et de maintenance
  4. Garantir l’action intercommunale en interface avec les communes membres
  5. Contribuer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire
  6. Développer et conduire les projets stratégiques du Cycle de l’Eau, et plus particulièrement celui relatif à la sécurisation quantitative et qualitative des ressources en eau du territoire
  7. Superviser le contrôle des contrats de délégation des services publics et d’animer la Commission interne de contrôle de la gestion déléguée
  8. Contribuer à la démarche Qualité Sécurité Environnement et de performance énergétique de la collectivité

 

Profil :

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent
  • Expérience dans un poste similaire souhaitée
  • Connaissance des aspects techniques et réglementaires liés au domaine de l’eau potable, de l’assainissement et de la gestion des eaux pluviales
  • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI, et des marchés publics,
  • Capacités managériales ainsi que dans la conduite de projets
  • Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être disponible, et à favoriser le travail collectif
  • Permis B exigé
     
    Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel