Administratif

Un(e) chargé(e) de mission "accélérateur de transitions environnementales"

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Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans.

Publié le

 

Le Bassin de Pompey s’est engagé il y a près de 10 ans dans une démarche de valorisation environnementale et se trouve labellisé Cit’ergie depuis 2016. Cette démarche a vocation à être pérennisée et développée en lien avec le plan climat, air, énergie territorial (PCAET) ou encore l’écologie industrielle territoriale initiée en lien avec les entreprises du territoire. Afin de poursuivre le déploiement de ces dispositifs, le Bassin de Pompey recrute un chargé de projet.

 

Au sein de la Direction Territoire durable, et sous l’autorité de la responsable du pôle Environnement et énergies renouvelables, vous aurez pour missions de :

  1. Participer à la définition d’une stratégie d’adaptation de la collectivité au changement climatique
  2. Poursuivre l’étude de vulnérabilité du territoire aux effets du changement climatique, et mettre en œuvre le plan d’actions 
  3. Mettre en place une gouvernance partenariale sur ces sujets de l’adaptation du territoire
  4. Animer la démarche, communiquer et sensibiliser les acteurs du territoire, et les services communautaires, sur le thème du changement climatique et de l’adaptation
  5. Mettre en œuvre les outils de suivi de la démarche et les indicateurs pour évaluer l’efficacité des actions engagées et les gains obtenus
  6. Renseigner le référentiel de l’Economie Circulaire de l’ADEME
  7. Encourager, développer et accompagner la mise en œuvre de synergies de mutualisations ou de substitution interprofessionnelles et/ou intersectorielles sur les parcs d’activités du territoire (poursuite des actions relative à l’EIT)

Profil :

  • Formation diplômante Bac+5 et expérience significative dans l’animation de réseaux et le portage d’actions sur les enjeux environnementaux
  • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI appréciée
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacités à produire un travail fiable et régulier, disponible, à disposer d’une aisance relationnelle et à favoriser le travail collectif

 

Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile au lieu de travail (covoiturage, vélo ou transport en commun), et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail