Administratif

Un(e) chef(fe) projet numérique (h/f)

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Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Cadre d’emplois des Ingénieurs (cat.A) ou Techniciens expérimentés (cat.B)

Publié le

Dans un contexte de développement rythmé des compétences de l’intercommunalité, le Bassin de Pompey, fort de plus de 280 agents permanents, a élaboré et met en œuvre un projet de territoire à l’horizon 2030 où les enjeux numériques et l’e-administration prennent une dimension stratégique.

Missions

Au sein de la Direction Ressources et Prospective et sous l’autorité du Responsable Technologies numériques et informatique, vous aurez pour missions de :

  1. Assurer l’exploitation et l’administration technique des plateformes internet-intranet
  2. Gérer les projets numériques transverses (dématérialisation, Open Data…) et proposer des solutions technologiques adaptées au déploiement numérique mutualisé de l’intercommunalité et des 13 communes (usages numériques, Gestion de la Relation Citoyen, équipements intelligents, outils collaboratifs…)
  3. Accompagner les services sur les pendants numériques de leurs projets, le déploiement d’applications métiers et leur exploitation
  4. Gérer les relations avec les prestataires
  5. Gérer les certificats nominatifs des agents et élus
  6. Contribuer à la démarche Qualité Sécurité Environnement de la collectivité

Profil

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 (université, école d’ingénieur) ou Bac +2 avec expérience professionnelle confirmée.
  • Expérience dans un poste similaire et connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales appréciées
  • Savoir : 
    • Reformuler des besoins métiers en solutions techniques
    • Adapter le niveau technique de son discours
    • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils
    • Prendre en main un outil de publication web
    • Piloter un projet
    • Rédiger un cahier des charges
  • Culture générale informatique, numérique et réseaux
  • Implication, curiosité, pédagogie, capacités à travailler en équipe et à favoriser le travail collectif

 

Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel