Directeur/trice de crèche l'Archipel à Pompey H/F

Au sein d’une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d’1 micro-crèche, d’une crèche familiale, d’un relais petite enfance et d’un lieu d’accueil enfants-parents, la crèche Archipel située à Pompey partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l’éveil culturel, aquatique, corporel et musical. Afin de poursuivre ces objectifs transversaux, le Bassin de Pompey recherche un directeur de cette crèche accueillant 60 enfants dans un cadre de travail agréable intégrant un atrium et un espace aquatique intérieurs ainsi qu’un jardin de 300m2.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour mission de :

• Assurer le management des 19 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d’esprit d’équipe, en lien avec les 2 adjointes-éducatrices de jeunes enfants,
• Mettre en œuvre le projet éducatif de l’établissement et participer à son évolution,
• Assurer le suivi de la gestion et de l’occupation de la structure suivant les objectifs fixés,
• Assurer l’accueil administratif et la communication avec les familles
• Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles
• Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d’accueil

Profil :

• Diplôme de puériculteur/trice ou infirmier/ière puériculteur/trice ou infirmier/ière (IDE) avec expérience managériale .
• Maîtrise de la réglementation relative aux structures d’accueil petite enfance et du développement du jeune enfant
• Compétences managériales affirmées
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée)
• Sens des responsabilités, capacité d’organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif

Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle dès que possible.

Avantages : régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00) participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel