Technique

Agent d'accueil et d'entretien H/F - Pôle aquatique Piscine Charles Kauffmann

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Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Poste à 36h30 hebdomadaire basé à la piscine Charles Kauffmann basée à Champigneulles
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle dès le 01 septembre 2026

Publié le

Le Bassin de Pompey recrute un agent d’accueil et d’entretien au sein de son pôle aquatique. Composé de la piscine Charles Kauffmann à Champigneulles et de la piscine La Confluence à Pompey, ouverte en janvier 2026, le pôle aquatique propose aux habitants du territoire une offre de services diversifiée et de qualité.

Le poste proposé est basé à la piscine Charles Kauffmann, équipement historique du territoire.

Sous la responsabilité du directeur d’exploitation de la piscine Charles Kauffmann, vous aurez pour missions de :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique et renseigner les usagers de la piscine
  • Gérer l’encaissement des entrées de la piscine,
  • Assurer l’entretien et la propreté des locaux (sanitaires, douches, bassins, plages,…)
  • Participer à la surveillance et à la sécurité des usagers dans les locaux dans le respect du POSS (Plan d’organisation de la surveillance et des secours)
  • Veiller à sa sécurité et à sa santé au travail, ainsi qu’à celles de ses collègues
      

Profil

  • Niveau BEP ou CAP
  • Expérience sur un poste comprenant des missions d’entretien et/ou d’accueil appréciée
  • Capacités à produire un travail fiable et régulier
  • Disponibilité (y compris les soirées et les week-ends par rotation)
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d’équipe

 

Conditions de travail

  • Poste à 36h30 hebdomadaire avec travail un weekend sur deux par roulement et en soirée jusque 21h30.
  • Assurer, en cas de besoin, des missions ponctuelles au sein du complexe aquatique la Confluence dans le cadre de la mutualisation

 

Avantages : Régime indemnitaire, RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile/lieu de travail en transports en commun ou mobilités douces, aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel.