3 Assistants(es) d'accueil Petite Enfance H/F- (CAP AEPE) - Crèche Mirabelle Liverdun

Afin d’offrir une offre de garde pour les familles installées sur le territoire, le Bassin de Pompey a ouvert au cours de ces dernières années quatre structures multi-accueil, une micro-crèche, une crèche familiale ainsi qu’un relais petite enfance et un lieu d’accueil parents-enfants dans le cadre du déploiement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance. Cette dynamique permet le déploiement d’une politique publique au plus proche des familles et un véritable soutien à la parentalité.

Dans le cadre de l’extension de la crèche Mirabelle de Liverdun (49 places), le Bassin de Pompey recherche 3 Assistants(es) d'accueil petite enfance H/F.

Situé dans un écrin de verdure, le multi accueil Mirabelle de conception récente (2018) propose aux enfants accueillis un partenariat avec la médiathèque de la ville, un accompagnement éducatif et culturel, un jeu d’eau, espace multisensoriel, 2 grands jardins, une collaboration avec une micro ferme créative située à proximité, des balades sur chemin forestier, des immersions dans les écoles…

Parking gratuit.

Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil, vous aurez pour missions de :

• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants confiés
• Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l’établissement et des protocoles de soins
• Participer à l’organisation et à la réalisation des activités d’éveil et des animations
• Participer à l’accueil et à l’information des parents
• Participer au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique et technique

Profil :

• Diplôme de CAP AEPE exigé
• Connaissance du développement physique et affectif de l’enfant
• Maîtrise des soins d’hygiène et des activités d’éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l’épanouissement de l’enfant
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité (horaires de travail par rotation de 7h30 à 18h30)
• Discrétion et dynamisme

Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et mobilités douces, ainsi qu'aux frais de déjeuner, amicale du personnel.