Un/une webmaster - infographiste H/F

Le Bassin de Pompey renforce son service communication et recrute un webmaster/infographiste. Vous aurez pour mission principale d’animer le site internet, de concevoir des supports de communication et de développer l’activité de la collectivité sur les réseaux sociaux.

Sous l’autorité de la Responsable du service communication, rattachée à la Direction Générale et au sein d’une équipe composée de trois personnes, vous aurez pour missions de :

• Participer aux missions récurrentes du service (conception de supports de communication, organisation d’événementiels…)
• Gérer et actualiser les contenus des plateformes Internet et Extranet et animer un réseau de référents au sein des services communautaires
• Gérer et animer au quotidien la présence du Bassin de Pompey sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn)
• Suivre et analyser de manière quantitative et qualitative l’efficacité des dispositifs de communication mis en place
• Assurer la veille technique et technologique
• Concevoir, réaliser et mettre à jour les produits multimédias
• Elaborer la revue de presse

Vous assurerez ces missions dans un souci d’amélioration continue dans le cadre de la certification Qualité, Sécurité et Environnement du Bassin de Pompey.

Profil :

• Formation en communication (bac+2 minimum)
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à la communication institutionnelle et digitale
• Qualités rédactionnelles appliquées au web & connaissance des bonnes pratiques du référencement
• Maîtrise des outils CMS et interfaces d’administration (TYPO 3)
• Maîtrise des outils multimédias (Suite Adobe) pour concevoir et élaborer des réalisations graphiques et audiovisuelles
• Aptitudes relationnelles afin de favoriser le travail en équipe et en transversalité
• Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif, autonome, disponible

Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, participation employeur possible à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (en transports en commun, covoiturage et vélo), et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel.