Petite enfance

Un Educateur de Jeunes Enfants - Adjoint à la directrice (H/F)

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Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle pour la structure multi-accueil l'Archipel de Pompey. Poste permanent.
Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (cat. A)

Publié le

Afin d’offrir une offre de garde pour les familles installées sur le territoire, le Bassin de Pompey a ouvert au cours de ces dernières années quatre structures multi-accueil, une micro-crèche, une crèche familiale ainsi qu’un relais d’assistants maternels et un lieu d’accueil parents-enfants dans le cadre du déploiement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance. Cette dynamique permet le déploiement d’une politique publique au plus proche des familles et permettant notamment un véritable soutien à la parentalité.

Missions

 

Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi-accueil, et en étroite collaboration avec elle, vous aurez pour principales missions de :

  • La participation au management des assistantes d’accueil petite enfance
  • La conception et la mise en œuvre de projets d’activités pour les enfants
  • L’animation, le pilotage et la bonne gestion de l’établissement en lien avec la directrice de crèche
  • La mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement, son évolution et sa bonne application par l’équipe
  • L’accueil, l’encadrement ou l’organisation de l’encadrement des enfants avec les assistantes d’accueil
  • L’information des parents au quotidien
  • L’organisation et la gestion de l’environnement matériel
  • La préparation des manifestations et des temps forts de l’établissement en lien avec le personnel et les parents
  • La suppléance de la directrice de crèche sur les missions autorisées par la réglementation

 

Profil

  • Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ou d'Educateur Spécialisé
  • Une expérience en management d'équipe (+/- 20 personnes) est exigée
  • Aptitude à l’animation
  • Bonne connaissance de l’enfant
  • Ouverture intellectuelle et culturelle
  • Connaissance de l’outil informatique
  • Sens du travail en équipe
  • Disponibilité et dynamisme
  • Discrétion et sens des responsabilités


Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel.